重慶民企喊響不裁員、不減薪、不拖欠口號。重慶晚報2月19日報道 受到金融危機威脅的民企員工飯碗將更有保障，昨日，我市10家大型民企老板向全市民企發(fā)出倡議：不裁員，不減薪，不拖欠。
這次向全市民企發(fā)起不裁員倡議的重慶民企老板共10位，分別是：力帆控股有限公司董事長尹明善，宗申產(chǎn)業(yè)集團董事長左宗申，隆鑫控股有限公司董事長涂建華，南方集團董事長孫甚林，華宇集團董事長蔣業(yè)華，金科集團董事長黃紅云，秋田齒輪有限公司董事長付中秋，民生能源集團董事長薛方全，陶然居集團董事長嚴琦，民生教育集團董事長李學(xué)春。
代表10位老板宣讀倡議書的付中秋表示，當(dāng)前形勢下，民營企業(yè)家要堅定發(fā)展信心，善抓發(fā)展機遇，勇?lián)鐣?zé)任。民企要善于整合、盤活企業(yè)就業(yè)崗位，盡可能吸納更多下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。同時，在困境中要善待員工，盡量做到不裁員，努力做到不降薪，堅決做到不拖欠，與員工齊心協(xié)力共渡難關(guān)。
作為倡議發(fā)起人之一的市工商聯(lián)主席孫甚林表示，從下周開始，市工商聯(lián)將聯(lián)絡(luò)市內(nèi)大型非公有制企業(yè)，挖掘各自用工潛力，向社會發(fā)布更多用工信息，給社會提供更多就業(yè)崗位。孫甚林表示，自己旗下的南方集團眼下也在作計劃，將盡可能新招一批員工。
在當(dāng)前困難形勢下，民企如何做到不裁員、不減薪、不拖欠，而且還要盡可能多地提供新的工作崗位？付中秋表示，要用好用足國家支持重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力實現(xiàn)企業(yè)提檔升級。同時，他還透露，部分領(lǐng)域經(jīng)營形勢眼下已有好轉(zhuǎn)。
記者陳斌文畢克攝
30家世界500強企業(yè)周六組團攬才
多家政府機構(gòu)進場公招招商、信息策劃人才
本報訊本周六，智成人才觀音橋市場將舉行我市第六屆外經(jīng)貿(mào)人才交流大會，相關(guān)負責(zé)人昨日透露，該大會將共有外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等300余家用人單位參加，崗位總數(shù)達6000個左右。其中最引人注目的是，可口可樂、百事可樂、沃爾瑪、錦湖石化、戴斯大酒店、國際紙業(yè)等30家世界500強企業(yè)也來了，它們將拿出2000個職位，組團攬才。
據(jù)悉，沃爾瑪將招聘營運部、人力資源部、資產(chǎn)保護部、工程部等數(shù)百個崗位，是本次大會提供崗位最多的企業(yè)。
據(jù)承辦方統(tǒng)計，該大會對中高級技術(shù)類人才需求較大，其中，總工程師、土建工程師、水電工程師、產(chǎn)品開發(fā)工程師、軟件設(shè)計工程師等崗位共有2400多個；而財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、營運總監(jiān)等高薪職位近100個。高級崗位的年薪均在5萬至30萬元之間，一般崗位月薪在1000至4000元之間。
“重慶保稅港區(qū)的建立帶來了前所未有的機遇，未來幾年對國際貿(mào)易、物流等專業(yè)的人才需求達10萬人左右�！痹撠撠�(zé)人說，此次大會便有重慶凱聯(lián)進出口貿(mào)易有限公司、重慶五礦進出口貿(mào)易有限公司、崴航集團、日捆物流等20家企業(yè)參加，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和報關(guān)員等是其主要需求。
同時，江北區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、南岸區(qū)投資促進服務(wù)中心、沙坪壩區(qū)招商局、長壽區(qū)招商局等政府機構(gòu)參加也是該招聘會一大亮點，他們將面向社會公招本科以上學(xué)歷、30歲以下的招商、信息策劃人才。
又訊記者昨日從智通人才了解到，明日在江北智通人才市場舉辦的春節(jié)人才招聘大會將有400家企業(yè)提供1萬余個崗位。其中，3成職位月薪超過4000元，約2000個職位專招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
下崗工人憑失業(yè)證、農(nóng)民工憑政府部門的崗位培訓(xùn)證書、災(zāi)區(qū)人才憑身份證，均可免費入場求職，應(yīng)屆畢業(yè)生也可登錄www.job5156.com，免費下載招聘會門票。記者陳筱瑩
職業(yè)指導(dǎo)師教你寫簡歷
十個要素不可少
本報訊“招聘方如今喜歡簡單的簡歷，只要包括姓名、性別、聯(lián)系方式等基本信息就可以了�！弊蛉�，江北區(qū)人事局組織的首堂公益就業(yè)培訓(xùn)課上，面對求職者們對求職簡歷的如此理解，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師林浩稱“大錯特錯”。
“盡管招聘方對求職簡歷的喜好已從華麗厚重轉(zhuǎn)向簡潔明了，但求職簡歷在求職過程中并非不再重要�！绷趾聘嬖V聽課的求職者，簡歷好比產(chǎn)品說明書，如何精煉地介紹自己，是成功求職的第一步。
林浩表示，簡歷再簡單，十要素不可少：職業(yè)定位、能力結(jié)構(gòu)、個人特點、興趣愛好、就業(yè)觀念、人生名言、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人信息和對工作的基本要求。
“要吸引招聘方，職業(yè)定位，也就是應(yīng)聘職位應(yīng)放在簡歷的最前面，而不是大家普遍認為的個人信息�！绷趾普f，針對不同單位，求職者可投不同簡歷，但給一個單位的簡歷上，職業(yè)定位只能寫一個，“這樣能讓招聘方感受到你明確的求職意愿，而不把你劃進廣泛撒網(wǎng)的求職類型。”
他還說，姓名、性別、聯(lián)系方式等個人信息可放在簡歷的稍后位置，對工作的基本要求切忌剛性，含蓄、模糊的要求會提高求職的成功率。
江北區(qū)人事局提醒，此公益培訓(xùn)將持續(xù)到今年6月，職業(yè)指導(dǎo)師將針對目前的就業(yè)形勢及求職常見問題舉例講解，有意者可撥打江北區(qū)人事局電話67725823報名。記者陳筱瑩 (本文來源：重慶晚報 )
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