人民網(wǎng)北京9月日電 （周素雅）近日，中國人民大學(xué)金融信息研究中心等發(fā)布了針對中國勞動社會保障領(lǐng)域的企業(yè)年金系列指數(shù)。該指數(shù)名為“中國企業(yè)年金 濟安騰訊系列指數(shù)”，意在為規(guī)模5000億的企業(yè)年金投資管理市場建立公正、客觀、權(quán)威的評判標準。該指數(shù)還得到了中國社會科學(xué)院世界社保研究中心、清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心提供的學(xué)術(shù)支持，以及業(yè)內(nèi)知名金融軟件設(shè)計公司濟安金信的技術(shù)支持。
專家分析，目前中國已經(jīng)進入了深度老齡化階段，在孩子與65歲以上人口不斷增加、勞動人口減少的背景下，提前做好應(yīng)對準備非常重要，光靠發(fā)養(yǎng)老金和醫(yī)療保險將難以應(yīng)對。中國目前的消費結(jié)構(gòu)給年輕人造成了巨大負擔。2010年官方數(shù)據(jù)，老年人養(yǎng)老49%靠家庭，24%靠政府養(yǎng)老金，5%靠低保，只有20%的人（主要是農(nóng)村人口）靠勞動。真正“有資格”養(yǎng)老的只有2%。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示：“養(yǎng)老不能靠政府，中國需要二元結(jié)構(gòu)養(yǎng)老金。就是說老人除了子女提供贍養(yǎng)費這個基本保障外，還需要為自己建立一個終生儲蓄的賬戶，且需要實現(xiàn)自儲公助，個人存、企業(yè)交，將儲蓄轉(zhuǎn)換為養(yǎng)老金。”
據(jù)了解，重要“儲蓄賬戶”——企業(yè)年金作為企業(yè)員工養(yǎng)老保障的重要組成部分，其保值增值直接影響員工退休后的生活質(zhì)量，目前企業(yè)年金的規(guī)模已經(jīng)達5000億。市場發(fā)展迅速，而其投資管理的一些配套制度和服務(wù)標準卻還不完善，各家投資管理機構(gòu)缺乏公正客觀的業(yè)績評判標準。
“如果沒有高度的透明度，投資者很難信任我們的養(yǎng)老金”，中國證監(jiān)會稽查局副局長、原基金監(jiān)管部副主任洪磊表示，提出企業(yè)年金指數(shù)，能隨時且客觀表現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值的狀態(tài)，對于投資管理人來說如果能夠巧妙的對市場進行正確的判斷，把組合匹配得更好，就可能獲得讓人放心的企業(yè)年金業(yè)績。
中國人民大學(xué)金融信息中心主任楊健表示，由濟安金信和騰訊財經(jīng)聯(lián)袂編制的中國企業(yè)年金指數(shù) 濟安騰訊系列，將填補中國勞動社會保障領(lǐng)域的一項空白。
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